Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zkušenosti s hledáním práce
Zkušenosti s hledáním práce
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Petra Hajnová |
---|---|
Šetření: | 10. 02. 2016 - 10. 03. 2016 |
Počet respondentů: | 225 |
Počet otázek (max/průměr): | 20 / 15.92 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 51,1 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.05:49 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení respondenti,
ráda bych Vás požádala o vyplnění tohoto dotazníku, který je určen především pro ty, kteří hledají (nebo v minulosti hledali) práci či brigádu na manuálních pozicích (např. operátor výroby, montér, doplňování zboží, práce na pokladně, atd.).
Dotazník slouží nejen k účelům diplomové práce zabývající se získáváním zaměstnanců v personální agentuře, ale i ke zlepšení podmínek a zkvalitnění služeb pro uchazeče o zaměstnání.
Odpovědi respondentů
1. Co je pro Vás při hledání práce v inzerátu nejdůležitější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
náplň práce | 76 | 33,78 % | 33,78 % |
požadavky na uchazeče | 47 | 20,89 % | 20,89 % |
výše mzdy a další odměny za práci | 43 | 19,11 % | 19,11 % |
název pozice | 18 | 8 % | 8 % |
místo výkonu práce | 12 | 5,33 % | 5,33 % |
firma, která danou pozici inzeruje (zaměstnavatel) | 12 | 5,33 % | 5,33 % |
typ pracovního poměru | 7 | 3,11 % | 3,11 % |
základní trojka: požadavky, náplň práce, plat | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
styl komunikace | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
originalita,kreativita...zajímavost, | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
vse uvedene | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
pracovní doba | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
Kombinace | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
všechny uvedené možnosti, čím více je toho v inzerátu uvedeno, tím spíše na něj budu reagovat. | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
Smenny provoz-nemohu delat nocni | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
Více faktorů, nelze odpovědět pouze ano, ne na nabízené. | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
všechno | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
2. Využíváte při hledání práce následující sdělovací prostředky?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
3. Používáte k vyhledávání nabídek práce následující internetové pracovní portály?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
4. Pokud některé z portálů vůbec nevyužíváte, uveďte proč:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
aktuální nabídka z různých oborů
Brigády zháňam medzi kamarátmi, známymi.
buď o nich nevím, nebo přes ně člověk najde akorát dost mizernej job
Cíleně ne, rychlejší je zadat si do vyhledávače a on sám nabídky i v těchto portálech vyhledá, je to efektivnější.
dlouhé vyhledávání, nepřehlednost
dosud jsem o nich nevěděla
flek.cz - nevím že existuje
Hledám velmi specifické zaměření, které na těchto portálech není.
Jejich neznalost, malá velikost nabídek proti monopolu LMC s.r.o.
Jobs.cz je straštně nepřehledný, o hyperprace.cz jsem nikdy neslyšela.
málo nabídek
Nabídky se častokrát opakují, vybírám portály, kde jich je nejvíce.
Nabizeji pozice, ktere nejsou predmetem meho zajmu
ne
neaktuálnost, ale to i v označených případech
nedůvěra, na hyperprace.cz často sexuální nabídky
nejsou tam nabídky na mou odbornost
některé neznám a některé jsou designově nepřehledné...
Některé neznám a v některých se mi špatně orientuje
Některé portály ani nevím, že jsou, dobrá zkušenost s těmi využívanými.
nelíbily se mi
nepoznam
Nepřehlednost
nepřehlednost
Nepřehlednost a málo nabídek na normální práci.
Nepřehlednost nabídky. Něčím Vás ten portál musí zaujmout. Grafika, seřazení, hledání atd.
Nepřehlednost, prošlé nabídky, na některých málo nabídek.
nepřehlednost, zvyk s klasikou (profesia, jobs, prace) .... + dle mého názoru nejvíce zaměstnávatelů poptává na prace.cz, jobs.cz
Nepřehlednost; Špatná nastavitelnost kritérií (město, kraj, stáří inzerátu,...)
nerelevantni nabidky vzhledem k memu oboru
nevěděla jsem o nich
Nevedela jsem o nich :)
Nevěděla jsem o nich.
Nevím o existenci těchto portálů
nevím o nich
Nevim o nich. Povetsinou jsou nabidkystejne vsude
Nezna.lost
neznala jsem
Neznala jsem je
neznala jsem je
Neznala jsem je
neznalosr
neznalost užívání portálu práce provozovaného pod idnes.cz
Neznalost
neznalost
Neznalost
neznalost
neznalost
Neznalost
Neznalost
Neznalost
Neznalost
neznalost
neznalost
Neznalost
neznalost
neznalost
neznalost
neznalost
neznalost
neznalost
Neznalost
neznalost
neznalost
neznalost
neznalost
neznalost
Neznalost
neznalost
Neznalost
Neznalost
Neznalost
neznalost
neznalost
Neznalost
Neznalost
Neznalost
Neznalost
neznalost
Neznalost
neznalost
Neznalost
neznalost
neznalost
neznalost
Neznalost jeho existence
Neznalost jejich existence.
neznalost plus u některých malých co jsem zkoušel tak to nemá cenu nabídky staré, málo a navíc ty stejné jsou v podstatě i na velkých stránkách
neznalost těchto portálů ( jen poznámka k otázce č.5. tam, kde je zaškrtnuto "ano", bylo myšleno "ano, nereaguji"
neznalost webových portálu.
Neznalost.
neznám
neznám
Neznám
Neznám
Neznam
Neznam
neznám
neznám
Neznam
Neznám
neznám :D
Neznam flek
neznám je
Neznám je
Neznam je
Neznam je
Neznám je
neznám je
neznám je
neznám je
neznám je
neznám je
Neznám je
neznám je
neznam je
neznám je
neznám je
neznám je
neznám je
neznám je
neznám je
neznám je
Neznám je
Neznám je a nebo jsem je možná někdy navštívila a nepřišly mi přehledné.
neznám je, navím ce nabídky často opakují na více stránkách zároveń
Neznám je, slyším o nich poprvé
Neznám je.
Neznám je.
Neznám je. Možná jsem je navštívila, ale zřejmě mě nijak nezaujaly.
Neznám tyto portály
neznám, na jobsu stejné nabídky jako na prace.cz
neznám, navíc 90 % nabídek je na většině portálech
neznám, nemám zkušenosti
Neznam. Hledam spis na strankach daneho zaměstnavatele ci linkedin
Nezobrazí se mi ve vyhledávani. Neznám je.
nyní jsem o nich slyšela poprvé
O existenci některých portálů nemám vůbec tušení.
ostatni portaly neznam
Portál jobs.cz je dostačující ve všech směrech - nabídky, přehlednost apod. Takže nebyl důvod hledat jiný portál.
Spoléhám se na opeřene.
Z důvodu, že nejsou tak známé, nemají takovou propagandu a marketing. Když je neznají uchazeči, tak ani zaměstnavatelé na nich nezveřejňují tolik nabídky. Navíc tyto portály nenabízí tolik pracovních nabídek po hromadě v dané oblasti hledání.
zvyk
5. Reagujete na pracovní inzerát, ve kterém není uveden/a:
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
6. Jak důležité jsou pro Vás následující položky při reakci na inzerát?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
7. Reagujete při hledání práce na inzeráty pracovních agentur?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 8, spíše ano → otázka č. 8, někdy → otázka č. 8, spíše ne → otázka č. 8, ne → otázka č. 10].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 63 | 28 % | 28 % |
někdy | 62 | 27,56 % | 27,56 % |
spíše ne | 29 | 12,89 % | 12,89 % |
ano | 25 | 11,11 % | 11,11 % |
spíše ano | 22 | 9,78 % | 9,78 % |
ne (nikdy) | 6 | 2,67 % | 2,67 % |
spíše ne (dávám přednost inzerátům konkrétních zaměstnavateů) | 5 | 2,22 % | 2,22 % |
spíše ano (většinou) | 5 | 2,22 % | 2,22 % |
někdy ano, někdy ne (není důležité, zda práci inzeruje agentura nebo konkrétní zaměstnavatel) | 5 | 2,22 % | 2,22 % |
ano (vždy) | 3 | 1,33 % | 1,33 % |
8. Ověřujete si spolehlivost dané agentury předtím, než odpovíte na její inzerát?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
rozhodně ano | 48 | 27,59 % | 21,33 % |
spíše ano | 42 | 24,14 % | 18,67 % |
spíše ne | 36 | 20,69 % | 16 % |
někdy | 35 | 20,11 % | 15,56 % |
rozhodně ne | 10 | 5,75 % | 4,44 % |
někdy ano, někdy ne | 3 | 1,72 % | 1,33 % |
9. Jaké jsou Vaše zkušenosti s agenturním zaměstnáváním?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
tak půl na půl | 71 | 44,1 % | 31,56 % |
spíše dobré | 34 | 21,12 % | 15,11 % |
spíše špatné | 25 | 15,53 % | 11,11 % |
spíše dobré (většinou bylo vše v pořádku) | 9 | 5,59 % | 4 % |
velmi dobré | 9 | 5,59 % | 4 % |
dobré i špatné (tak půl na půl) | 6 | 3,73 % | 2,67 % |
velmi špatné | 4 | 2,48 % | 1,78 % |
spíše špatné (většinou nastal problém) | 2 | 1,24 % | 0,89 % |
velmi dobré (vždy bylo vše v pořádku) | 1 | 0,62 % | 0,44 % |
10. Vyjádřete Váš názor na následující konkrétní skutečnosti týkající se agenturního zaměstnávání:
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
11. Na tomto místě můžete vyjádřit Vaše další názory na agenturní zaměstnávání:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Agenturní zaměstnance je výhodný pro zaměstnavatele, ale ne zaměstnance (zaměstnaval má o práci méně a předává tak mzdovou agendu i personální agendu na agenturu). Zaměstnanec má nižší plat než kmenový zaměstnanec, nepobírá žádné výhody co kmenový zaměstnanec (tj.nemá slevu na jídlo, nemá žádné výhody, jen pobírá mzdu a pak zákonem stanovený příplatky za noční, práci ve svátek a na agenturní zaměstnance se neohlíží vůbec na to, že pracují ve ztíženém pracovním prostředí kolikrát a měli by za to mít příplatek). Agentury nemají slušné jednání ke svým zaměstnancům, chovají se k lidem jak ke kusu hardu a to mám zkušenosti skoro s většinou agentur (největších v ČR, ne žádný profláklých). Zaměstnanec má na všechno papír co nesmí, za co je zodpovědný a chovají se k agenturním zaměstnancům jak ke králíkům. Firmy dávají nejhorší práci agenturním zaměstnancům a kolikrát kmenový dělají lážo plážo a agenturní lítají jak štřelení v práci. Agenturní zaměstnávání by se mělo změnit. Ale myslím si, jejich horší kvalita kvete čím dál víc, protože lidé nemají práci a potřebují peníze a kvůli tomu začínají pracovat pro agenturu, protože se jinak neuchytí.
Agenturní zaměstnávání je podle mě ve velkých fabrikách téměř nutností. Na druhou stranu je pro firmu, ke které je zaměstnanec přes personální agenturu přiřazen, mnohem jednodušší propouštění zaměstnanců. Vše ostatní se musí řešit na dvakrát (dovolená, neschpenka..).
agentury jsou k hovnu, jenom ždímaj peníze
Agentury jsou podvodnici.Vlastni zkušenost!
Chodila jsem přes agentury i na brigády předtím, než jsem měla přes agenturu práci na HPP. Nezažila jsem s agenturami žádný problém. Ohledně toho poplatku mi bylo řečeno kolegou, že té agentuře platí ta firma - za to, že jí sežene zaměstnance. Víc jsem po tom nepátrala, ale dávalo by to smysl, protože ve firmě, kde pracuji, jsou platy kmenových zaměstnanců a agenturních stejně vysoké.
jak kde, přes jednu agenturu jsem měla daleko horší podmínky než kmenoví zaměstnanci (Adecco), nyní přes jinou agenturu v jiném zaměstnání jsem byla hned přijata jako kmenový zaměstnanec bez jakékoli nevýhody
Je mi to jedno
Je nevýhodné pro zaměstnance, ale může být výhodné pro firmu, která agenturu využívá.
Je rozdíl mezi agenturami typu (Edymax, Personal Fabric, Xawax) kde nejsou preplaceny prescasy, priplatky za noc, vikend,neni tepla strava (i kdyz kmenovy maji), nejsou bonusy, jenom oficialne minimalni mzda a cestovni nahrady, diety (cca 80 kc /netto). A je rozdil agenturami typu Mannpower napr. kde je clovek větsinou placen na 90 - 100% jak kdy by byl kmen + ma příplatky za noc, vikend, prescas, zvyhod. obědy a agentura je tam jenom kůli neflexib. zakonniku prace (kdy by neco, tak smlouva je s agenturou a je mene komplikovane ukoncit spolupraci se zamestnancem - je to docasne prideleni, tj. agentura ponukne ine docasne prideleni a zamestnanec budto pujde jinde, nebo odejde dohodou bez odstup.). Cize cim vice se skrti zakonnik prace, tym je vetsi rozmach agentur, zakonnik prace by mel vymezovat jenom zakladne veci: min. dovolena, min. oddych, prestavky, BOZP to ano, ale dlzku prac. pomeru, omezeni prodlouzovani dob urcitych nikoli! Mozna i zamestnavatele by pristali na castecnou kompenzaci zamestnancu a to napr. pri predcasnym ukoncenim PP ze strany zamestnavatela by bylo odstupne jenom 1 mesic i to jen v pripade trvani PP vice nez 12 nebo 18 mesicu (a to i s prodlouzenim, napr. 6 + 6 atd.)
Je to jen možnost dalšího i když menšího přivýdělku
Je zde pracováno s termínem Agenturní zaměstnání, ale nikoliv ve smyslu pracovní smlouvy na agenturu a výkonu práce pro jinou firmu, jak je uvedeno v Zákoníku práce. Autor dotazníku by si měl ujasnit pojmy.
jen zlo a podvody jenže co nadělám pokud hledám práci. Navíc oproti zaměstnání ve firmě žádná jistota práce. Agentura je schopna říct další den už nechoď
Ještě jsem nepracoval pod agenturou.
jsou jako zprostředkovatelé v oblasti prodeje
Kapitaliscký vydřiduch
Na agentury se dívám skrz prsty. Přijde mi, že jich je nějak moc, což není normální. Myslím, že za tím musí být nějaká nekalost.
Ne na všechny pracovní pozice se hodí právě agenturní zaměstnávání.
nejsem vyloženě proti, ale myslím si, že pracovní agentury zatím nejsou moc kvalitní a mají se v čem zlepšovat
NEKTERE AGENTURY JSOU PODVODNICI
nelíbí se mi
nemají slušné jednání, jde jim jen o rychlou provizi
Nemám ho ráda, zdržuje mě, vadí mi, že musím mluvit s někým, kdo ve firmě sám nepracuje. Personalista z agentury nikdy nemůže nahradit osobní pohovor s budoucím zaměstnavatelem.
Nemám s nimi skoro žádné zkušenosti.
Nemám s tím zkušenosti
Nemám žádné zkušenosti.
Nenavidim
Nikdy jsem pod pracovní agenturou nepracovala a taky nikdy nebudu.
no, dělám jako OSVČ. co jsem na stavbě potkala kluky, makající pod agenturou, tak prachy měli o dost horší, než já po zdanění a zamortizování nářadí a OPP a práci o dost horší a rizikovější (vařit do uzavřených děr narvali vždy Vietnamce, nás ostatní svářeče občas a sřídali jsme se tam). A upřímně, ti jejich šéfové, to byli mafiáni od pohledu
predpokladam, ze agentura najde najde praci a pak jsem zamestnan primo u firmy (ne u agentuty)
Přežitek z dob minulých. V dnešní době internetových portálů ztrácí agentury v případe "obyčejných/běžných pracovních pozic" smysl. Spíše vhodnější jako head-hunters pro obsazování vyšších pracovních pozic.
Přijde mi, že mnoho agentur rýžuje na zaměstnancích a jim samotným dává směšné částky a tím špiní jméno agenturního zaměstnávání jako celku.
Řídí se mottem "Každý je nahraditelný"
Setkala jsem se s agenturou u tesca, kde byli nabídnuty lepší podmínky než přímo od společnosti. Z jiné zkušenosti jsem slyšela špatné hodnocení na gaenturu v TPCA.
Snazší domluva s agenturou než přímo se zaměstnavatelem, ale za to člověk zaplatí.
Ti co jsou zamněstnání pod agenturou nemají skoro žádná práva,vlastní zkušenost.Svou práci odvádím velice dobře a rychle se zaučuji ale jakmile je vám opravdu zle,máte vysoké teploty tak už se svámi nikdo nebaví aještě v době nemocenské vás nechají propustit.Prostě pokud nejste pod kmenem tak hlavu do podpaží a jít makat.
v některých podnicích je silně rozvinuto, ale obecně není moc zažité
Vadi mi to, nejradsi bych se tomu vyhla
Vadí mi, že agenturní zaměstnanec dostává nižší mzdu než kmenový z důvodu odvádění její části agentuře jako provize, proto na ponuky práce přes agentury spíše nereaguji.
Vidím v tom podobný princip jako u realitní kanceláře. Sprostředkovatel pro toho kdo není schopen najít kupce na nemovitost/najít práci.
Vzdy je lepsi pracovat primo pod kmenovou spolecnosti. Vzdy kdyz dochazi k snizovani zamestnancu vzdy vyhodi napred ty co pracuji pod agenturou. Nehlede na to ze nekrere firmy aby nemuseli pridavat slibeny plat po3mesich zkusebky rozvazuji pomery.
Z principu se mi zaměstnávání přes agentury nelíbí, raději bych spolupracovala výhradně s danou firmou. Všechny brigády, které jsem kdy absolvovala přes agentury, byly pouze nahodilé a často na mě nezbylo místo, protože jsem zrovna nemohla rychle reagovat na jejich SMS/volání a předběhli mě ostatní zájemci - tohle mě velmi rozčiluje. Na druhou stranu když už se mi podařilo se na nějakou brigádu dostat, tak komunikace ze strany agentur byla zcela v pořádku.
Způsob zaměstnávání, který je preferován proto, aby byla větší možnost šikany lidí. Udržuje lidi v naprosté nejistotě.
zrušit-bylo by více pracovních příležitostí, dobré a kvalitní práce si agentury hlídají
12. Znáte nějaké personální agentury?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Addeco, Menpower
Adecco
Adecco
Adecco, Jobsleader, Manpower
Adecco, Manpower, Grafton, Edymax, Otto, Randstad
Adecco, Manpower, Student, Axial, Grafton, Hays
Adecco, Manpowergroup
Adecco, Radstad,anex
adecco, wincot people
ADECCO,GRAFTON
agentura student
Aprofes, HR Manager, ManPower, HR Consult
Ascari
Central Work
cpl jobs
Graffton Recriutment, PeoplePoint
grafton
Grafton recruitment, Adecco?,
grafton, jobs.cu, manpowergroup
Grafton, Manpower, Student, Index Nosluš, Adecco
Grafton, Trenkwalder, Adecco, Manpower ...
Grafton.
H.R.OMADA
Heys, Trenwalder
highfive
Hofman wizard, adecco
index nosluš
index nosluš
index nosluš
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
interpartners
jobs,index,adecco
lepší práce, baka, credit, grafton,
Manpover, první zahraniční
Manpower
Manpower
manpower
Manpower, Dekra
Manpower, grafton, randstad, etimos human
Manpower, Grafton, Trenkwalder, Adecco, ..
Manpower, Hays, Cpl jobs, Ranstadt
Manpower, Randstadt, Simix, Adecco, Index Nosluš.
manpower, randstat, grafton, profi-men, simplex
moc ne, nabrigadu?
Na přesné názvy si nevzpomenu.
Nabrigadu, SODAT
nabrigadu.cz
ne
ne
ne
Ne
ne
Ne
Ne
Nedokážu si momentálně vybavit názvy, ale ještě před chvilkou jsem v ruce držela Invest, kde byly reklamy na nejmíň 5 agentur.
Osobna zkusenost: Xawax, Trenkwalder (predtim Kappa People), Mannpower (ted)
Persea, Wincott People, Adecco
Pharmonia Drill,professKontakt, Hays, manpower
Presente, trend, adecco
Promin, nevzpomenu si
Randstad
Randstad, Dialogue, Adecco
Randstad, Grafton
randstad, sodat, adecco
Sodat
Sodat
SODAT, ANEX, Axial personnel agency, Manpower
Sodat, Grafton, Nabrigadu.cz, Jobinn, Adecco, Manpower, Randstad, Work service
sodat, oramon alias oramon consulting alias dialloque, randstad, grafton a další
sodat, randstad
Starjobs
Work system, hofman service, personal colsulting, randstad a mnoho dalsich
www.lepsiprace.cz, www.grafton.cz, www.manpower.cz, www.kariera.cz, www.randstad.cz, www.exactsystems.cz, www.principalengineering.cz, www.heys.cz, www.unijobs.cz, www.acjobs.cz, www.stimul.cz, www.adecco.cz, www.mblue.cz, www.personalfabric.cz, www.indexnoslus.cz, www.hofmann-personal.cz
13. Pokud znáte personální agenturu Adecco, vyjádřete Vaši spokojenost s jednotlivými faktory kvality jejích služeb:
Nepovinná otázka, respondent se mohl u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
14. Zde můžete uvést Vaše další názory týkající se agentury Adecco:
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Adecco? Dvakrát. Minimálně v té době odpad mezi agenturami
Je mi fuk, zda se jedná o tuto nebo jinou pracovní agenturu. Jedná se o zvěrstvo v rámci demokracie.
Jednou jsem reagoval (pozice odpovidala memu profilu) a bylo napsane, ze do 2 tydnu odpovědí, ale určitě zaregistrují a vyrozumí všechny, co se nestalo, proto jsem na Addeco už dál nereagoval .... Těd už jsem cez Mannpower a časem to bude do kmene.
K ničemu
Málo pracovních pozic - neodpovídají vzdělání, nízká pracovní nasazenost pracovníků, nízká ochota, nekontaktují uchazeče nazpět - musím volat několikrát a ptát se na to samé
nemám zkušenost
Neprofesionální přístup, neochodní přetažení zaměstnanci, naslibováno lepší mzdové ohodnocení a ppodmínky, než ve firmě platí ve skutečnosti.
Neutrální. Jsou tam milí pracovníci, ale nabídka volných míst je (alespoň v našem okrese) malá.
neznám
Neznám agenturu.
neznám vás
Nic
Opravdu si myslíte, že se takto dělá internetový marketing?
plat ani náplň práce neodpovídala slíbenému, takže jsem po 2,5 měsících dala výpověď
Společnost Adecco si hraje na něco, co vypadá jen z venku hezky (jako obal od hnusné sušenky, která na pohled vypadá hezky a tak si jí koupíte, ale uvnitř je hnusná). Mají na stránkách strašně dlouhý osobní dotazník k vyplnění pro registraci, je to zbytečný a zpousta lidí to odradí vyplňovat. Celkově mi firma přijde nespolehlivá a jsou daleko lepší agentůry, který si neobohacují databázi o uchazeče, ale skutečně tu práci lidem najdou nebo mají. Zdlouhavé ceremonie při přijímacím řízení a nikdy neřeknou jak se věci mají a mlží a lžou před očima a dělají plané naděje.
Tuto agenturu znám jen z doslechu, osobní zkušenost nemám, takže výše zmíněné otázky neposoudím.
Vše je jen o lidech, které agentura zaměstnává a jak je školí
Znám jen dle názvu, nemám s danou agenturou osobní zkušenost.
15. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žena | 183 | 81,33 % | 81,33 % |
muž | 42 | 18,67 % | 18,67 % |
16. Věk:
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
24 | 24 | 10,67 % | 10,67 % |
25 | 23 | 10,22 % | 10,22 % |
23 | 23 | 10,22 % | 10,22 % |
22 | 19 | 8,44 % | 8,44 % |
26 | 15 | 6,67 % | 6,67 % |
27 | 15 | 6,67 % | 6,67 % |
21 | 13 | 5,78 % | 5,78 % |
28 | 10 | 4,44 % | 4,44 % |
20 | 10 | 4,44 % | 4,44 % |
19 | 6 | 2,67 % | 2,67 % |
ostatní odpovědi | 67 | 29,78 % | 29,78 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 26.81 |
Minimum: | 19 |
Maximum: | 49 |
Variační rozpětí: | 30 |
Rozptyl: | 38.43 |
Směrodatná odchylka: | 6.2 |
Medián: | 25 |
Modus: | 24 |
17. Nejvyšší dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
středoškolské s maturitou | 102 | 45,33 % | 45,33 % |
vysokoškolské | 92 | 40,89 % | 40,89 % |
vyučen/a | 16 | 7,11 % | 7,11 % |
základní | 13 | 5,78 % | 5,78 % |
vyšší odborné | 2 | 0,89 % | 0,89 % |
18. Ekonomická aktivita
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
zaměstnaný/á | 87 | 38,67 % | 38,67 % |
student | 66 | 29,33 % | 29,33 % |
nezaměstnaný/á | 33 | 14,67 % | 14,67 % |
osoba samostatně výdělečně činná | 22 | 9,78 % | 9,78 % |
na rodičovské dovolené | 5 | 2,22 % | 2,22 % |
pracující student | 3 | 1,33 % | 1,33 % |
důchodce | 2 | 0,89 % | 0,89 % |
Přerušené studium (brigádně pracuji) | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
momentálně pečující o osobu blízkou | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
poloviční úvazek/podpora od rodičů | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
Zamestnanec + student | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
zaměstnaná a student | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
OBZP | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
Zaměstnaná, student dálkového studia | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
19. Kolikrát jste byl/a zaměstnán/a přes agenturu práce?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
0 | 123 | 54,67 % | 54,67 % |
1 | 44 | 19,56 % | 19,56 % |
2 | 27 | 12 % | 12 % |
3 | 8 | 3,56 % | 3,56 % |
6 | 7 | 3,11 % | 3,11 % |
4 | 4 | 1,78 % | 1,78 % |
10 | 3 | 1,33 % | 1,33 % |
5 | 3 | 1,33 % | 1,33 % |
50 | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
03 | 1 | 0,44 % | 0,44 % |
ostatní odpovědi | 4 | 1,78 % | 1,78 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 0.87 |
Minimum: | 0 |
Maximum: | 6 |
Variační rozpětí: | 6 |
Rozptyl: | 1.64 |
Směrodatná odchylka: | 1.28 |
Medián: | 0 |
Modus: | 0 |
20. Uveďte názvy posledních dvou pracovních pozic, které jste vykonával/a:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
-
-
.
0
Administrativa, call centrum
administrativa, marketing
administrativa, skladnik
administrativa, účetní
administrativní prac.
administrativní pracovnice, práce na dílně
Administrativní pracovník Administrativní pracovník
administrativní pracovník
administrativní pracovník + recepční, asistentka prodeje
administrativní pracovník, montážní pracovník
advokátní koncipient, administrativní pracovník
Architekt informačních systémů, systémový inženýr
asistent prodeje operátor callcentra
asistent,
asistentka účetní
asistentka 2x
asistentka cestovní kanceláře, OSVČ
Asistentka finanční účtárny, AP processing associate
asistentka prodeje
asistentka produkce, korektorka
Asistentka správy nemovitostí Prodavačka
Asistentka účetní, finanční poradce
Asistentka, admin. pracovnice
asistentka, student
Back office, tratový komisař
Barman, Prodejce dámského prádla - specialista
Barmanka, operator zakaznickeho servisu
Barmanka, pracovnik restauracniho provozu
byly to jen jednorázové brigády, inventury v obchodních domech, fabriky na letáky... dělnické a pomocné práce
ceremoniář, průvodce
Co je ti do toho :-)
copywriter, account manager
čašník, administratíva
Čašník, telefonický operátor.
česká pošta - přep. prac. dělník v kožedělné výrobě
dělnice
Dělnické
Dělník ve výrobě - balení cukrovinek úklidové práce na pobočce
Dělník, Expediční pracovník
Distribuce reklamních tiskovin, doplňování zboží v supermarketu
Divadelni technik, pruzkum videodatabazi
Dohled při inventuře
dolňování zboží, práce u pásu
Doplňování zboží Pracovník u pásu
doplňování zboží, manuální práce automobilový průmysl
doplňování zboží, pomocné práce ve výrobě
Dozor atrakcí, plavčík, montér
elektro operator - tester, operator vyroby, vyroba zdravotnickych pomucek - ortezy
elektrotechnik , operator vyroby
fakturantka, dispečerka
financial controller macroeconomic analyst
Finanční referent, HR administrátor
grafik, webdesigner
head of marketing, marketing manager
hosteska lektor angličtiny
Hosteska, Specializovaný prodavač sýrů, Administrativní pracovník
hosteska, tanečnice u tyče :)
HR Manager
Inventarizační pracovník, servírka
Inventurní pracovnice. Operátorka třídicí linky.
IT consultant Software developer
IT Technik, elektro technik
Jednatel
Jednorázový úklid, operator back office O2
jsem osvč, tj člověk pro vše. manažer-technolog-mistr-svářeč-zámečník-výškař-účetní v jednom
junior účetní, pracovník v supermarketu
Kamelot, Balení kosmetiky
kancelářská pracovnice na exekutorském úřadě, aktivační činnost v centru volného času
Knihovnik
konstruktér, konstruktér
kontrola kvality práce ve stavební firmě, brigáda v ZOO
kontrolor kvality
Kontrolor kvality,operátor ve výrobě
Kontrolor kvality; operátor výroby.
konzultant, osvč
lektor krouzku, asistent pedagoga
Lineleadr,operátor
Majetková účetní. Controller junior.
manazer,vedouci
manažer
Manažer hotelu, vedoucí recepce
manažerka, finanční poradce
Manipulační dělník, operátor výroby
ministerský rada, operátor call centra
montážní dělnice, švadlena
N
Nepovin
nic
obchodní manažer
obchodní zástupce, vedoucí pobočky jazykové školy
obsluha
obsluha ve vinotéce, pokojská v penzionu
odborný referent administrativní pracovník
office manager, učitelka
Operátor
Operator
Operator a mechanicka
Operátor skladu pomocná síla kuchyně
Operátor výroby Pokojské
Operátor výroby
Operator vyroby
Operátor výroby - zatím první a zároveň současná
operátor výroby- dělník skladník
operátor výroby, dělnice
Operator vyroby, delnice ve vyrobe
Operátor výroby, Obsluha CNC.
Operátor výroby, školitel výroby
Operátor, Middle Office specialist, skladový operátor.
Operator, pomocna sila ve skladu
OPRAVAR PALET OPERATOR VYROBY
Osvc, referent CK
OSVČ
Pečovatelka v domově důchodců, dělnice v automobilovém průmyslu.
personalista
pokladní Albert a Tesco
Pokladní, Inventura
Pokladní, doplňovač zboží
Pokladni, pokladni
Pokladní, pracovník v sociálních službách.
Pokladni, skladnice
Pokladní, telefonní operátor
pomocná administrativa prodavačka
Pomocná síla v kuchyni, Krajine úpravy v zahradnictvi
pomocné práce na prodejně animátor
pomocni prace v tisku, hosteska
Pomocník na stavbě
Pomocný dělník
pomocný kuchař, pomocný dělník
Poradce v chovu
pouze doplňování
Pracovník v expedici
pracuji poprvé od ukončení školy na pozici účetní junior
Prodavac, operator vyroby
prodavacka cisnice
Prodavač v Albertu Prodavačka svíček
Prodavač ve specializovaných prodejnách 2x
prodavačka pomocná síla na baru
prodavačka
prodavačka v cukrárně, uklízečka
Prodavačka v textilu, prodavačka v obuvi
prodavačka, hosteska
Prodejní asistentka Plavčice
prodejní asistentka, administrativní asistentka
prodejní asistentka, recepční
programator cnc
project manager, senior project manager
projektant
Projektový manažer, tisková mluvčí
promotér,
recepce, bar
recepce, bar
recepční
recepční
recepční a samostatný obchodní referent v zahraničním obchodním oddělení
Recepční v hotelu, zástup manažera v retail
recepční, administrativní pracovník
Recepční, Asistentka
recepční, asistentka
Recepční, Obsluha v pekařství
REDAKTOR METODIK
referentka, recepční
Rekostrukce bytů,Recenze, Motivátor, Psaní článků
SAP Administrátor
secret
servírka porodní asistentka
servirka a uklizecka
servírka, administrativní pracovnice
servírka, animátorka v kempe
servirka, dispecerka
servírka, obsluha callcentra
servírka, prodavačka
servírka, příprava materiálu
servírka, servírka
Shop manager.
skladník
Skladnik
skladník, doplňování zboží
Skladnik, operator
Skladník, vedoucí volnočasových aktivit
Social media specialist PR consultant
spokojenost
stážistka, peřed tím student
střední management
student
student, přijímací technik
supervizor, zástupce managera
šička polstrů na zahradní nábytek, třídička second hand
táborová vedoucí, roznošeč letáků
Technical Leader in Front-end development, Web developer
Telefonní operátor na lince 1188. Projekt manager/správa mobilních aplikací a sociálních sítí.
Truhlář, pekař
Ucetni,modelarka pro Lego
účetní
ÚČETNI, ADMINISTRATIVA
Účetní. Office manager
Učitel, koordinator vzdelavani
učitelka
Učitelka
učitelka MŠ
učitelka, analytik
Uklízečka, obsluha ve fitness centru
uklízečka, prodavačka
umělec
underwriter - pouze 1 zaměstnání
Vedecky pracovnik Project manager
Vedoucí firmy.
Vedoucí pracovník - nižší managment
vedoucí pracovník, skladník
vedoucí prodejny, dispečer
Vedoucí restaurace
Vedoucí týmu Obchodní zástupce
Vratna, aranzerka kvetin
výpomoc v galvanovně, kompletace přáníček ve výrobně dárkových předmětů
Výpomoc v kuchyni, prodavačka
webdesignér, FE developer
ZAHRADNÍK, ÚDRŽBA
zahradník,VPP
Zastupce reditele, financni manazer
Zkušební technik, pracovník obchodu a marketingu
žádné
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.